党的二十大报告指出，“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。如何增强新就业群体党建工作的实效性？如何让“新兴力量”参与社区治理？花园路街道志新村二号院社区党委开拓创新，用初心和服务筑起归属认同“温暖房”，用担当和行动书写融入治理“新篇章”。
社区党委通过走访调研、召开座谈会以及微信工作群等形式，常态化收集新就业群体的意见建议。社区成立了志愿服务分队，引导快递小哥积极参与基层治理，不断充实基层力量，并时刻将新就业群体的生活需求、安危冷暖放到心上，逐一解决。
破解“休息难”——快递员风里来雨里去，时常错过饭点、没处落脚休息，社区党委从关心关怀入手，拓展服务阵地，在社区西门设立了“暖心驿站”，让快递员们有了歇脚的地方，大家在这里充电、喝水、避暑避寒。
破解“停车难”——在军事禁区外区域，社区联合物业合理规划快递卸货区，施划了快递员专用停车位，让快递小哥的送货车有了专门停靠的地方。
破解“进门难”——针对部队大院快递不能进入的特殊性，社区专门设置了合理分区的快递置物架，分别张贴各快递公司标签，方便居民领取快递。
一道道难题破解了，增强了快递员的获得感，提升了快递员的融入感，让每一位快递员都能参与社会治理、融入社区生活。快递员们也俨然成了继社区、物业、志愿者之后第四支不可或缺的服务力量。
暖心服务换来了真心回馈，不断激发新就业群体的新活力。社区党委充分发挥海淀区新就业群体管理服务系统“车骑先锋”作用，社区志愿服务分队的快递员集安全员、巡逻员、宣传员于一身，在收取、送达物件时，发现消防安全隐患、市政设施破损、不文明行为等都会及时向社区党委反馈。针对近三个月快递丢失频繁的现象，社区党委牵头，发挥党建引领作用，联合驻区单位、融通物业、志愿服务分队，通过技术监控、人力蹲守等手段，寻找多次拿走他人快递的人。
5月11日中午，快递员白冰冰在拆卸快递时，注意到旁边有一位疑似监控画面中拿走他人快递的“嫌疑人”，于是迅速和周边的四位快递小哥将其控制，立即上报社区党委书记刘静，依托“警社联动”模式，社区民警快速到达现场，最后交由公安机关处理。
花园路街道志新村二号院社区党委将继续围绕新就业、新业态群体的实际需求，进一步完善“暖心驿站”“车骑先锋”服务功能，开展形式多样的“暖心行动”，为快递小哥提供更多的人文关怀，切实解决他们的实际困难和诉求，打牢社区基层治理基础，点燃他们共同维护平安温馨家园的积极性，推动形成“双向奔赴”的共建共治共享基层治理新格局。
快递小哥和社区之间的双向奔赴，为我们传递了一份真挚的情感和温暖的力量。让我们携起手来为构建和谐、温馨的社会贡献自己的一份力量。
