5月4日，江苏森萱公司召开青年人才座谈会。精华集团常务副总经理、江苏森萱董事长吴玉祥，江苏森萱副董事长、总经理袁拥军，以及各经营层领导和近百名青年代表参加会议，本次会议由袁拥军主持。
袁拥军表示，举办本次座谈会旨在倾听青年之声，共话青年成长。他对与会青年提出三点建议：一是坚定理想信念，保持昂扬斗志。立足岗位，脚踏实地，在平凡的工作中追求卓越，在普通的岗位上创造非凡。二是勇于担当作为，锤炼过硬本领。年轻干部要敢于迎难而上，勇于挑战自我，在急难险重任务中经受锻炼，在关键时刻冲锋在前。要善于学习，勤于实践，在不断学习中增长才干，在持续实践中提升能力。三是恪守道德操守，涵养高尚情操。筑牢道德防线，严守行为准则，自觉抵制各种诱惑，坚决同各种不正之风作斗争。要心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，在细微处见担当，在日常生活中显操守。
座谈会气氛热烈，与会青年畅所欲言，围绕个人岗位职责、职业生涯规划、管理制度、业务流程以及在实际工作中遇到的困惑和亟待解决的诉求等方面深入交流，纷纷表示在新征程上将立足岗位职责，争做敢为人先的时代弄潮儿，充分体现了森萱人朝气蓬勃的精神风貌和攻坚克难的担当实干。与会领导认真聆听每一位青年代表的发言，对大家提出的重点、难点问题进行解答。
随后是座谈会的第二个环节—企业文化和共青团理论知识抢答竞赛，旨在以赛促学，以学促干。青年代表们积极抢答，尽展智慧之光，抢答的同时也将答案“关键词”入脑入心。
吴玉祥对大家在各自岗位上付出的努力和取得的成绩表示肯定，并从五个方面寄语青年：
一是加强学习，转化知识，提升实践能力。鼓励大家持续学习，不断提升专业技能和综合素质。公司将提供相应的培训和指导，帮助大家更好完成从学生到职场人的转变。
二是勇于创新，敢于担当，展现青年风采。保持和发扬探索精神，勇于尝试新方法、新思路，不断在工作中寻求创新和突破。公司将为大家提供创新的平台和资源，鼓励大家开展各类科技创新活动。
三是团结协作，共同进步，实现合作共赢。树立团队意识，学会倾听、理解和尊重他人，共同解决工作难题，实现团队进步。公司将为大家提供学习、交流和合作的平台，鼓励大家相互学习，共同成长。
四是积极沟通，有效协调，构建和谐团队。在日常工作中主动与同事、上级以及相关部门进行沟通，及时分享信息，积极协调资源，共同推动工作顺利进行。
五是注重细节，追求卓越，提升工作品质。无论是产品研发、生产制造，还是市场营销、客户服务，每一个环节都要精益求精，力求完美。公司将进一步完善相关管理体系，提高工作标准，鼓励大家追求卓越，展现一流的工作成果。