为持续推进新时代人才强区建设，积极拓宽人才招引路径，聚力打造淮海经济区人才资源要素集聚中心，4月23日至26日，由云龙区委组​织部（人才办）、云龙区科技镇长团、云龙区人社局共同承办的“‘彭’聚英才•‘城’就未来——云龙区2024年春季校园招聘活动”在武汉理工大学、武汉科技大学、武汉大学3所高校成功举办。

招聘会现场人潮涌动，气氛热烈。活动中，区人社局工作人员向学生们发放“彭城英才计划20条”及相关实施细则摘编宣传彩页，积极回应学生们提出的一系列政策疑惑，人才政策重磅加持，为青年人才就业发展助力赋能、保驾护航。

“我是一名徐州周边城市的大学生，想找一份离家近的工作，看到有几家企业岗位需求与我所学专业匹配度较高，公司薪资待遇和发展前景都不错，我便投了几份简历，希望能与用人单位达成就业意向。”武汉理工大学材料科学与工程学院应届毕业生李同学说道。

“这次招聘会，我们企业带着满满期待和需求而来，武汉高校林立，毕业生资源优质丰富，通过这几天的招聘情况来看，效果很不错，达到了我们心理预期，希望以后能多参加政府部门组织的招聘活动，招揽更多优秀人才。”徐州矿务集团有限公司人力资源部部长助理李丽娜说。

为提高此次校园招聘活动成效，促进企业靶向引才与人才精准就业“双向奔赴”，区人社局积极与企业和高校沟通联系，精心筛选了徐州矿务集团有限公司、徐州云盛建设发展投资集团有限公司等20余家用人单位，提供岗位172个，人才需求824人，涵盖采矿业、新材料、教育科技、多元化业务集团等多个行业领域，上千名毕业生进场求职，现场初步达成意向247人，其中博士8人，硕士83人，本科156人。

下一步，云龙区人社局将锚定建设淮海经济区中心城市核心功能区的目标定位，主动加强与辖区重点企业联系，对接省内外重点高校，积极搭建就业桥梁，加强人才培养与引进，激发人才创新创造活力，助推云龙经济社会高质量发展。