加快科技创新步伐、激发人才发展活力、提升生产要素组合效率……近年来，新干县加快新质生产力布局，实施新举措、步入新赛道、蓄力新势能，推动县域经济高质量发展。

谋新能　激活科技创新力

日前，笔者来到江西仰立新材料有限公司中央控制室，只见众多显示屏实时显示不同作业面的生产场景，工作人员轻触鼠标，就可以全面把控生产进度。“这里三班倒，每班10人就可以操控全公司数万吨精细化学品的生产。”总经理胡清介绍。依靠DCS、SIS、GDS三大安全监测、自动控制系统和安全智慧管理平台，该公司通过智能化手段有效提升了企业安全监管与应急管理能力。

近年来，新干县重点建设智能制造“1+2”特色优势产业，不断壮大科技创新主体，培育多梯次科技型企业，加强科创平台载体建设，推进创新平台建设再上新台阶。以江西仰立新材料、江西比沃新能源、吉安大禾工业机械制造等企业为代表的一批智能制造生产项目落地助力新干“智造”驶入“快车道”。同时，该县实施梯次培育行动，完成9个批次127家科技型中小企业入库，总量居全市第一，仰立新材料、邦浦医药、欣和化工、鑫臻科技4家企业获批市级企业技术中心。

一系列新技术、新产品、新装备已成为新干产业升级、结构优化的强劲引擎，科技创新正持续赋能工业经济高质量发展。

蓄新力　培育产业人才链

在不久前的人才新春恳谈会上，30多名新干高层次青年人才各抒己见、畅谈企业今年发展规划及存在问题，并围绕高质量发展提出意见建议。

创新之道，关键在人。新干县以多举措引才、强平台育才、优服务留才为重要抓手，先后深入开展“博士团入企”“科技副总”引才聚才行动，实施“三招三引”工程，探索招商、招才、招工捆绑机制，刚性招引急需紧缺硕士9名、柔性引进博士4名；深化产学研用合作，加强与中国科学院理化技术研究所、中国地质大学等高校院所对接合作，建立江西师大化工学院实习实训基地、省农业科学院科技服务工作站等育才平台3个，成功获批市级技能大师工作室2个、市“海智计划”工作站1个；出台人才住房新政，加快人才公寓等保障设施建设，举办“三请三回”恳谈会等人才活动39场，已兑现落实人才项目资金75万元。

千秋基业，人才为先。新干县紧扣高质量发展这一首要任务，扎实做好新时代人才工作，让人才为新质生产力发展注入源源不断的“智”动能。

聚新势　壮大竞争新动能

去年，新干智能制造产业园24家企业完成“科贷通”备选企业入库，获得2200万元“科贷通”的贷款支持，科技创新的“金融活水”为企业发展提供了强有力的政策支撑。这是新干探索制度创新助力新质生产力发展的缩影。

近年来，新干不断深化体制机制改革，全面落实“一网一门一次”“六多合一”审批制度改革和国家新的组合式减税降费政策，常态开展政企恳谈会，打通优化营商环境“最后一公里”。

同时，新干加强新型要素集聚。在新干河西现代箱包产业园，“一网五中心”的投入使用为箱包皮具产业提供了集设计、检测、培训、会议、直播、销售为一体的一站式专业化、精准化服务，促进新干箱包皮具产业加速实现转型升级。

新干不断提升对外开放能力，积极打造外贸出口转型示范基地，大力发展“跨境电商+海外仓”，新增有出口实绩的生产型企业22家、总数达84家，出口总额17.5亿元，居全市前列。开通新干港至南昌港定点班轮，全县港口吞吐量完成34万吨，同比增长183%，占全市吞吐量的30%。