南乐县近德固乡用好用活绩效“指挥棒”——

“绩效考核”让村干部“集体赶考”

　　“这个绩效考核办法好啊，那是给所有村干部戴上了无形的‘金箍’。以前在村里做事都是干好干孬差不多，现在做不做、好不好都与绩效挂钩，压力就大了。不过，有压力才有动力嘛！我们还挺喜欢这种奖惩分明的考核办法。”5月14日，南乐县近德固乡李村党支部书记谷永飞感慨道。

　　随着乡村振兴战略的深入实施，基层社会治理面临着新的挑战和机遇。村干部队伍作为农村基层治理的核心力量，其内生动力的高低直接关系到农村发展的质量和速度。近年来，近德固乡以加强村干部队伍建设为抓手，突出绩效管理理念，用好用活绩效“指挥棒”，激活村干部干事创业“一池春水”让他们政治上有“奔头”、经济上有“甜头”、生活上有“靠头”、工作上有“劲头”。

　　实行绩效考核，激发村干部“想为”动力

　　“实行绩效考核后，我们工作起来更有干劲了，都想把工作干好，争拿第一类绩效工资。”近德固乡君张庄村党支部书记汪进超说。在日前召开的全乡干部大会上，近德固乡党委根据考核结果，对2023年度绩效考核工资进行公开发放。这一举措不仅让优秀的村党支部书记得到了应有的奖励，也激励了其他村党支部书记更加努力工作，争取在下一轮绩效考核中取得更好的成绩。

　　为充分发挥绩效考核在激发党支部书记工作积极性和创造力中的“指挥棒”作用，近德固乡出台了《近德固乡党支部书记绩效管理考核办法》，明确规定将党支部书记工资的20%作为绩效部分，在年底根据工作表现进行差别化发放。这一制度的实行，不仅让党支部书记的工作表现与收入直接挂钩，也促使他们更加关注工作实效，努力提升工作水平。

　　为此，近德固乡成立专门考核工作小组，实行“季评比、年考评”制度，确保绩效考核的公正性和有效性。每个季度，考核小组都会对党支部书记的工作进行细致评估，并将政法信访、安全生产、产业发展、“五星”支部创建、廉洁乡村建设等重点工作纳入考核指标。通过季度评比，及时发现问题，督促改进；通过年度考评，全面总结工作，明确奖惩。

　　通过实施科学的绩效管理考核办法，近德固乡不仅提升了基层党组织的战斗力，也为乡村振兴和社会治理现代化提供了有力保障。

　　实行绩效考核，提升村干部“敢为”担当

　　“我们与富农种植合作社联手，依托托管土地集约化的优势，种植了绿色有机小麦500亩、有机菜园50亩，在产业发展上寻求新突破，让集体更强、村民更富了。”5月12日，近德固乡君泽村党支部书记张电营自豪地向记者分享道。

　　近德固乡以绩效考核为杠杆，结合产业发展，重点围绕发展壮大村集体经济谋思路、想对策，产业发展呈现良好态势。党支部书记不仅注重传统的农业种植，更在创新上下足了功夫，积极寻找与现代农业经营模式的结合点。

　　为增加农民收入和壮大村集体收入，近德固乡创新实施“农户+村集体+合作社+职业农民”的土地托管经营模式，即农户通过村委会将土地交给合作社经营管理，合作社聘请职业农民进行耕种，实现了土地的规模化、科学化种植。通过这种模式，农户可以获得总产值的45%作为分红，村集体则获得3%的收入。目前，该乡已托管土地1.05万亩，农户每亩地最高分红达到1678元、最低1217元。这一模式不仅增加了农民收入，同时解放了农村劳动力，使他们有机会向二、三产业转移，进一步增加了群众收入。

　　村集体收入得到显著增加，近百万元的收入被用于村内公益事业，保障了基层政权的稳固运行，村民的幸福感和获得感进一步提升，基层党组织在群众中的凝聚力进一步增强。绩效考核办法的实行，让党支部书记更加明确了自己的职责和使命，从而更加积极地思考如何推动乡村产业发展，如何为乡村振兴贡献自己的力量。

　　实行绩效考核，推动村干部“会为”有方

　　“没想到当时花10块钱入社，如今却能收到这么多的救助金，感谢党和政府对我们的关心和帮助。”近德固乡李村村民王佩芬握着村支部书记的手，感激之情溢于言表。去年，王佩芬因病需要手术，然而家庭经济压力让其倍感焦虑。这时，村里的德善互助合作社向她伸出了援手，并为她提供了5000元的救助金，解了她的燃眉之急。这也正是近德固乡通过绩效考核推动党支部书记“会为”有方、积极服务群众的一个生动缩影。

　　为确保绩效考核办法有效实施，近德固乡制订了详细的考核办法，将党支部书记的工作实绩与群众满意度紧密结合。这一制度的实施，不仅激发了党支部书记工作积极性，也促使他们更加注重工作实效，从而努力为群众解决实际问题。

　　近德固乡的20个村成立了德善互助合作社，合作社以群众自愿参与为原则，通过筹措资金，为因病、因学、因灾、因突发意外等原因造成重大损失且生活困难的社员提供救助，有效缓解了困难群众的经济压力，提高了群众的生活质量。

　　此外，近德固乡积极弘扬孝善文化，鼓励各村利用传统节日开展敬老爱老集体活动。如通过乡政府补贴资金举办的孝善饺子宴等活动，不仅提高了群众的幸福感、获得感，同时进一步增强了基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

　　近德固乡通过实行绩效考核办法，有效激发了党支部书记干事创业新动能，为全面推进乡村振兴注入了强大动力。（濮阳日报 记者 吴丹）

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