近日，镇江市人力资源和社会保障局落实审计整改，出台《关于进一步加强全市技能人才评价质量管理的通知》（镇人社发〔2024〕28号），从制度完善层面规范职业技能培训管理工作，提高职业技能培训质量。

2023年9月至11月，镇江市审计局在镇江市就业补助资金和失业保险基金审计中发现镇江市存在不符合条件人员领取职业技能培训补贴、培训机构未按备案培训计划开展职业技能培训、职业技能培训授课人员与考聘人员相同等问题。对此，审计建议严格依据政策要求发放相关补贴、加强对培训的日常监管并督促培训机构按规定开展培训、加强考评员派遣管理。

镇江市人力资源和社会保障局高度重视审计发现问题，统筹两级人社部门把审计整改作为一项重大的政治任务，坚持问题导向，压紧压实责任，推动整改落实，出台《关于进一步加强全市技能人才评价质量管理的通知》（镇人社发〔2024〕28号），指出“各评价机构需严格对照‘一目录两清单’（《职业技能等级认定考务资料目录》《用人单位职业技能等级认定工作清单》《第三方机构职业技能等级认定工作清单》）开展职业技能等级认定工作，确保考务流程规范、考核资料完整。批次信息录入时，确保考生信息准确（姓名、身份证、照片等），职业（工种）、级别与国家职业技能标准相符；派遣考评员时，每个职业（工种）配备的考评员不得少于3人，同时考评员应签订《技能人才评价考评员回避承诺书》（附件2)，做到考培分离。”进一步健全技能培训政策体系，推动职业技能培训规范化标准化管理，确保国家补贴资金使用安全和效益最大化。（陈哲源 杨静 鸦迪）