李郁，中共党员，水利专业出身的他，自参加工作起就在水利行业摔打锤炼，淋过工程建设现场的突降暴雨、晒过农田水利勘察的炎炎烈日、吹过郊野工程调度的呼啸狂风，不变的始终是他水利为家、兴水为民的情怀。

扎根基层  他是工程管理的“多面手”

进入水利系统后，工作第一站就远离局机关、远离家庭。他满怀热忱、欣然到岗，自此以管理处为家、以工程为伴。工作日就去所辖工程值守，周末自愿在单位值班，偶尔才回一次家。新沂河沭阳枢纽工程数量多、分布范围广、控制面积大，下辖水电站、闸、埝等多种建筑物。他积极向领导同事学习，主动钻研业务，熟练掌握各类工程调度控制方法。2021年汛期，他和同事及时开展汛前检查、巡堤查险，做好值班值守、工程调度，保障历史第三大洪峰流量5060m3/s顺利下泄，圆满完成长达4个半月的行洪任务。为迎接水利部对所属水电站的专项检查，他主动担当、任劳任怨，大年初四即到岗筹备相关工作，积极赴先进单位学习、全面梳理台账资料、完成各项准备，为顺利迎检打下良好基础。为加强内部管理，他新编写、修订各类管理制度5项，为改变单位信息工作长期落后局面，他勤于学习、多方请教、以写代练，当年即使管理处政务、党委信息双达标，助力管理处年终绩效考核获评“先进集体”。

服务大局  他是作风建设的“排头兵”

因工作需要，他服从组织安排参与全市作风建设专班工作，积极践行“十强化十提振”作风建设工作要求，为打造“好作风、优环境”宿迁标识贡献水利力量。强化典型引领，编写相关工作简报20余期，推动市级机关部门单位在争先创优中“三比三赛”“四比四看”。在市级机关中发动选树“作风之星”“效能示范岗”和“优秀范例”，进一步发挥榜样力量。强化宣传引导推介，在各级各类媒体平台积极宣传展示我市干事创业氛围，在《省级机关作风建设专报》4次组稿宣传宿迁“四化”同步集成改革试点成效，获市领导批示肯定。强化作风提优成效，在全市范围内组织选聘市第二届作风监督员，凝聚作风监督合力。在20条重点产业链企业创新设立“作风建设观察点”，扩大监督覆盖面，获新华日报、中共江苏省委新闻网等多家省市主流媒体报道。投入全市作风建设工作以来，他以出色的工作成绩和务实的工作作风彰显了良好的水利形象。

倾情奉献  他是人事工作的“服务员”

回到水利局人事处岗位，他从头开始、刻苦钻研。人事工作千头万绪、纷繁复杂，大事要事交织、急事难事叠加、需要时刻保持清醒的头脑和统筹协调的能力。在新岗位短短2个月，他制定清单计划表、设置工作提醒单，有序完成140余人次干部职工年终考核登记审批，组织开展道德讲堂活动，组织参与志愿服务3次，完成干部提拔调动10人次，维护干部管理系统信息近400条，审核事业单位招聘报名信息近600人次，筹备市局领导干部上讲堂系列活动及开班式，在“五四青年节”到来之际精心组织开展了“学悟治水新思想 青年建功我先行——《深入学习贯彻习近平关于治水的重要论述》”主题演讲比赛，组织市级层面各类专项排查整治工作6次，为多名职工岗位技术等级考评申报奔波咨询，配合做好6名“宿新锐”及10名“最美水利人”宣传工作，为同事们岗位聘用、工资晋级、学习提升提供有力保障。