为全面落实省高质量发展绩效评价考核有关要求，扎实做好2024年度我市高质量发展绩效评价考核工作，5月15日，苏州市统计局、市发改委联合举办全市高质量发展绩效评价考核业务培训。苏州市统计局副局长吴蔚出席培训并讲话。

会议围绕2024年度省高质量发展绩效评价考核指标体系变化情况、评价计分方法等开展培训和解读，对2024年度苏州市高质量发展绩效评价考核指标体系及其变化情况进行了介绍，各部门就高质量发展绩效评价考核工作推进情况进行了交流。

吴蔚用四个字总结了2024年省高质量发展绩效评价考核指标体系变化特点，一是体现“稳”字，省高质量指标体系坚持“大稳定、小调整”，整体框架保持不变。二是体现“新”字，“四个走在前”、“四个新”“因地制宜加快发展新质生产力”等重大要求在指标中体现较为充分。三是体现“优”字，进一步优化评价方法，更加注重考核的合理性、科学性。四是体现“减”字，精减指标数量，切实为基层减负。

吴蔚对下阶段工作提出了三点要求，一是及早启动，强化责任落实。早启动、早落实高质量相关工作任务，对标补短赶超计划促进薄弱环节补短补强。二是加强沟通，形成工作合力。加强对省沟通和对条线培训，有效凝聚各方合力，推动苏州高质量发展继续走在全省前列。三是加强监测，确保工作实效。加强高质量指标月度、季度跟踪监测，增强工作的有效性。

苏州市级有关部门负责高质量发展绩效评价考核工作的业务处室负责人近40人参加培训。