为应对严峻复杂挑战，确保全年目标任务完成，三友集团党委紧紧扭住形势任务教育这个有利抓手，创新形式、丰富载体，全面加强职工思想教育和舆论引导，广泛调动党员干部职工的积极性、主动性、创造性，确保万众一心、上下齐心、合力同心。

一、宣传上再用劲。结合全年各项目标任务，集团广播、电视、报纸、微信、展板、橱窗等各类媒体阵地同频共振，大力宣传形势任务要求、宣传主观创效举措、宣传一线攻坚典型，充分展示干部职工团结拼搏的精神风貌，进一步传导压力、激发活力、汇聚合力。一是突出主题宣传，紧扣集团生产经营、改革发展、转型升级等工作，围绕“经营形势怎么看、困难挑战怎么办、效益攻坚怎么干”进行深入解读，引导广大党员干部职工正确面对严峻挑战，明确主观努力方向。全媒体同步推出“聚力挖潜、全员创效”系列专栏，大力宣传各单位的举措成效，为深化全员效益攻坚营造了浓厚舆论氛围。二是抓好典型宣传，镜头聚焦一线，讲好三友故事。结合“季度党员先锋”和各类先进评选活动，深入挖掘效益攻坚典型事迹，讲好基层班组勇挑重担、奋勇争先的故事，讲好干部职工忘我付出、顾全大局的故事，唱响忠诚责任担当主旋律，增强了职工的归属感、责任感和自豪感。三是扩大对外宣传，加强与外部媒体沟通，大力宣传干部职工团结拼搏、应对挑战的感人故事，宣传集团深化国企改革、加快转型发展、推进研发投入“三年上、五年强”科技创新等各方面的新成效新作为，树立起了三友良好的社会形象。

二、思想上再紧扣。面对前所未有的困难和挑战，集团各级党组织、各单位在思想上再紧一扣，不断加大思想政治工作力度，引导全体党员干部职工坚定信心、上下齐心、全员用心，坚决杜绝等、靠、要的惰性思想，杜绝满足现状、按部就班的平庸思想，杜绝形势不好、努力无用的悲观思想。一是线上线下同步推进，广泛开展新一轮的形势任务宣讲巡讲活动。各级党组织书记带头，党政干部积极参与，深入各自联系点或车间班组，对一线职工进行面对面、心贴心的宣讲，讲清集团面临的困难，讲清本单位的应对举措，讲清岗位承担的职责，澄清模糊认识、明确工作方向。二是开展全员大讨论，各级党组织、各单位结合实际，通过座谈会、交流会、研讨会、通气会、征文等多种形式，充分交流思想认识，广泛征集意见建议，达成攻坚克难共识。集团及各公司职能部门充分发挥指导作用，针对各单位存在的实际问题，有针对性地征求意见、制定对策、解决问题。三是聚人心暖人心，关心关爱职工，当好职工的贴心人，及时解决职工所急所忧所思所盼，传递企业温暖。同时，加强舆论引导和情绪疏导，帮助职工放下思想包袱，安心岗位、安心工作。

三、文化上再凝魂。三友企业文化是三友人的精神家园，也是三友人团结一心、攻坚克难的力量源泉。越是形势困难，越要加强企业文化建设，大力唱响实干担当、感恩奋进、艰苦奋斗的时代主旋律。一是组织企业文化研讨，紧扣形势任务要求，以“聚力克时艰，创业再出发”为主题，组织开展了企业文化研讨，深入挖掘企业精神时代内涵，全面总结提炼效益攻坚过程中形成的优秀企业文化成果。二是推进全员文化教育，大力弘扬克难文化、感恩文化、奋斗文化，推进文化进班组、到岗位、入人心，引导干部职工深刻认识到“三友是经得起大风大浪考验的，三友的今天是艰苦奋斗得来的，三友的明天要靠全体三友人奋力打拼”，积极传递同舟共济、守望相助、昂扬向上的正能量。三是征集主题文化作品，聚焦生产一线，征集一批主题文化作品，包括好故事、微电影、摄影及文化感言等200余项，真实记录干部职工的工作生活和人生感悟，全面展示党员干部职工舍小家顾大家、敬业奉献的感人故事和生动画面，进一步凝心聚力、提振士气。