吴江区委编办坚持党建引领，紧紧围绕服务保障发展大局，结合星级党建工程创建，重点实施党建“四项工程”，全方位加强机关自身建设，持续推进新时代机构编制工作高质量发展。

一、实施“政治领航工程”，永葆忠诚干净政治本色

一是持续推进政治建办。始终把党的政治建设摆在首位，加强政治机关建设，不断增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。二是多维开展理论学习。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，严格落实年度理论学习计划，持续深化党的二十大精神学习宣贯，采取集中学习、专题党课、主题实践等方式，依托机构编制讲堂、青年学习沙龙等载体，多维度开展学思践悟。三是营造清朗政治生态。深化“清廉编办”建设，学习贯彻区委《关于深化作风建设推动干事清慎勤建功新时代的意见》，持续强作风、提效能。

二、实施“组织强基工程”，打造坚强有力战斗堡垒

一是落实党建工作责任。突出基层党建服务“国之大者”，坚决贯彻中央、省、市和区委关于加强党的建设意见，定期召开党建工作研究分析会，严格落实支部抓党建主体责任和支部书记抓党建第一责任人责任。二是严肃党内政治生活。以党章为根本遵循，高标准执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内生活制度，提升机关支部的凝聚力和向心力。三是深化先锋行动支部。以当好“三个表率”、建设模范机关为目标，强化行动支部建设，组织全员积极参与新时代文明实践志愿服务活动，每季度开展“阳光惠民走访”，持续放大党员先锋示范引领效应。

三、实施“党建赋能工程”，推动党建载体创新升级

一是打造学习型党组织。持续深化“学习型编办”建设，开展“全员阅读”“机构编制大家谈”系列活动，进一步练内功、提素养、强本领，着力打造机构编制工作“专家型”团队。二是锻造优质干部队伍。抓好年轻干部教育管理监督“五心”工程，深入实施“精业乐学”干部能力提升倍增计划，积极选派优秀年轻干部参加文秘研修班、挂职锻炼等，为干部成长成才“搭台子”、“压担子”。三是建设特色党建阵地。健全青吴嘉三地编办“党建联盟”交流机制，定期开展“党建+共建”学习交流活动，探索跨区域合作共建新模式，聚力汇智共同推动一体化示范区建设。

四、实施“岗位先锋工程”，实现服务大局融合发展

一是激活实干实为之力。坚持抓党建带全局，以党建强助推业务强。深入开展“融入式党建”书记项目，坚持党管机构编制原则，深化“党建+业务”深度融合，不断强化党建引领提升基层治理效能。二是大兴调查研究之风。加强新形势下机构编制工作研究，周密部署年度调研计划，实地调研区教育局、卫健委、水务局等十多个部门，为人才招引、民生保障、营商环境优化等工作的顺利推进奠定良好基础；先后赴南通海门和宁波海曙、江北等地调研学习，为优化政府职能运行、深化基层治理改革提供借鉴经验。三是坚定服务为民之心。积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，深化“一联双管”，发动党员干部常态化深入基层访民情、优服务、解难题。强化数字应用，优化内部协同，进一步提升机构编制申请事项、事业单位登记管理等业务办理效能。