5月14日上午，顾山镇召开2024年人才工作推进会，总结今年以来全镇人才工作，研究部署下一阶段重点任务。镇领导沈彦锋、许玲、徐博文、周振国、薛浩彬、范建华出席会议，组织人事科、人力资源和社会保障科、经济运行科等相关职能部门负责同志参加会议。

就如何做好全年人才工作，镇党委书记沈彦锋强调：

一要全面加强党对人才工作的领导。深入实施新时代人才强镇战略，健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。

二要探索务实高效的人才引进机制。要发挥部门“穿针引线”功能，充分依托企业载体，更大力度支持企业人才引进；要挖掘现有人才资源，放大以才引才的“葡萄串效应”；要建立完善乡贤人才联络机制，充分发挥乡贤优势助力人才工作，借助乡情以才引才释放链式效应。

三要创新实用人才培养计划。要紧盯全镇产业实际，聚焦新行业、新职业、新工种，持续拓展职业技能培训内涵，扩大覆盖面，全力提升新业态新就业群体技能水平。

四要营造优质人才发展环境。要开展各类人才活动，提升人才认同感、归属感和获得感；要用好用足用活省市相关政策，切实帮助企业解决人才“引、用、育、留”难题，打造人才工作特色品牌；要及时调整完善镇人才激励政策，最大限度激发人才创新创造创业活力。

会上，各分管领导及相关职能部门交流汇报了今年以来工作开展情况及下阶段工作打算。