5月17日下午，由苏州工业园区侨界联合会牵头的助力归国留学生做好子女教育规划座谈会在独墅湖科教创新区召开，通过搭建面对面交流平台，宣讲相关政策等，为归国留学人员排忧解难，打造宜居宜业的发展环境，助力园区高质量发展。来自园区宣传和统战部、教育局、企业发展服务中心、学校、企业等30余名相关代表、负责人参加会议。
经过30年的发展，园区已集聚众多国内外头部企业和科研院所，区内人才济济，其中海外归国人才的子女教育一直是一个备受关注的问题。活动中，园区企业发展服务中心人才服务处相关负责人介绍人才子女就读政策，从人才政策发展演变历程、人才的分类等角度详细解读；园区教育局相关负责人针对转校问题及补贴政策等作简要介绍。
在公立学校和民办学校间该怎么为孩子作出合适的选择、回国后孩子特长教育的发展方向该如何考量、留学归国人员子女如何与国际教育接轨……活动现场，园区独墅湖学校、园区领科高级中学、苏州德威外籍人员子女学校、园区海归人才子女学校等10余所公办、民办学校相关负责人围绕学校基本情况、优势特色、学科特长教育、招生方案等一一介绍。此外，在座企业代表及区内欧美同学会、侨联代表也表达了单位内归国留学人员相关诉求以及亟待解决的问题。
随着留学人员回国，子女的教育背景和文化环境也随之转变，孩子的心理健康教育也是家长需要关注的重点。当天，活动还特别邀请了苏州大学附属儿童医院医生作儿童心理健康讲座。大家纷纷表示，此次活动为归国留学人员较多的单位与园区学校提供了咨询对接平台，既有“精度”又有“温度”，活动干货满满，令大家受益匪浅。
近年来，园区在做好归国留学人员、人才的服务工作上，各部门各展其能，提供了优质周到、细致入微的贴心服务，而这正是人才集聚的前提关键。园区已连续13年获得“苏州市人才科技工作先进地区”称号，海外引才落地率全省第一，人才工作持续走在全国全省前列。
接下来，园区将继续牢固树立“人才是第一资源”意识，不断完善引才、育才、留才、用才机制，强化人才服务保障，解决人才后顾之忧，为加快实现开放创新的世界一流高科技园区做好人才储备工作。
编辑/摄影 朱佳琪
2024年5月18日
