4月26日上午，索尼数字产品（无锡）有限公司第二十次职代会顺利召开。本次大会主要议题是讨论、表决“索尼数字2024年度薪资调整、工资管理规定改订”方案。公司经营层、行政方人员、职工代表共150余人参加了本次会议。公司现有职工代表160人，其中144人出席了会议，因事、因病请假16人，参加人数符合法定要求。在表决环节，参会职工代表以无记名投票方式对本年度工资集体协商方案进行了投票表决，结果如下：发放选票144张，回收选票144张，其中赞成票 140张，反对票 3张，弃权票1张，大会表决通过了本年度工资集体协商方案。会议由工会组织委员晏有忠主持。

首先，由经营会议成员、人事总务部部门长张泉发言：“感谢各位代表积极发挥了工会与公司之间的桥梁纽带作用！2023年公司举办各种活动，做了很多改善，通过不同渠道，倾听员工不同声音和意见；2023年满意度调查取得了历年最高分、达到3.23分（注：最高分为4分），大家对于环境改善，特别是劳动环境改善给与了认可。2024年将常态化调查员工意见，在各方面听取员工声音，挑战变化，优化服务。如最近食堂自选餐的改变，给员工提供更多选择和便利的同时，提高满意度。公司也将持续关注员工的安全和健康。

接着，由人事部副部长朱莉君发言，就FY24年度薪资调整相关、工资管理规定改订内容作了详细说明。

随后，工会主席吴圣法作为员工方首席协商代表，介绍了本次协商过程：3月-4月，工会和公司就“管理职不定时工作制延期申请”、“2024年度工资调整方案”、“工资管理规定改订”等内容进行三次协商讨论，双方达成一致；4月中旬举行了2次职工代表交流会，共89%职工代表参加；在此期间，也向上级工会汇报了集体协商内容，得到理解和支持。吴主席代表工会对2023年全体职工代表立足自身岗位、团结一心、凝心聚力，与广大员工一起积极做好本职工作，努力提高工作效率，认真完成各项生产任务和工作任务，确保公司安定生产、确保顺利实现经营目标表示衷心感谢！工会号召各位员工充分发挥主人翁责任感，发挥自己聪明才智，为公司发展提出合理化建议，不断献计献策；工会号召全体职工代表、全体员工在QCD（质量、成本、交货期）等各方面取得更好成绩，迎难而上，在各方面付出更多努力，使索尼数字更具竞争力，为公司高质量发展作出更大贡献！工会将继续推进工资集体协商制度建设，进一步发挥好职工、公司之间桥梁纽带作用，促进员工、公司方交流沟通，在日常工作中做好“下情上达”、“上意下达”；工会希望在大家共同努力下、公司日益发展进步，与此同时广大员工工资、福利待遇等也能够得到持续改善，共创“劳资双赢”大好局面。

在投票表决环节，工会委员统计、汇总投票结果，由吴主席宣布大会表决通过了FY24年度工资集体协商方案。

最后，总经理露木代表公司经营层表示：“去年是平稳度过的一年，目前虽然商业环境持续严峻，但按照公司方针，实践自主思考，相信今后会带来更多好消息。希望和大家一起，为达成公司目标而共同努力！”

下一步，保障在公司得到发展同时，工会也将持续推进集体协商制度建设，使广大职工的工资、福利待遇不断改善，最终达到劳资双赢的大好局面。（吴圣法）