无锡滨湖-盐城工学院｜深化校地企合作助力人才与企业“双向奔赴”
为推动校地资源共享、合作共赢，近日上午，盐城工学院党委常委、副校长张勤芳一行来到滨湖区开展“访企拓岗促就业”人才合作交流对接活动。滨湖区人社局副局长唐苗、相关职能科室负责同志、滨湖区企业代表参加活动。
座谈会上，唐苗对张校长一行的到来表示了热烈欢迎，并从滨湖区经济社会发展情况、产业情况、大学生引进和培养等方面作了充分介绍。她表示，滨湖着力构建的“543”产业体系与盐城工学院众多学科方向高度契合，每年春秋两季，滨湖区均组织区内优秀企业赴盐城工学院举办专场招聘活动。本次交流会谈既是校地企深化合作、共谋发展的重要契机，更是面向未来、合作共赢的重要开端，希望通过本次交流，与盐城工学院更加紧密地携手并进，在人才培养、产才对接、大学生就业等方面开展全方位、多领域、深层次交流合作，也欢迎更多优秀毕业生来滨湖见习、实习、就业，并真诚邀请盐城工学院优秀人才来滨湖体验“青见滨湖”研学活动。
张校长简单介绍了盐城工学院人才培养现状、就业发展情况。他说，无锡滨湖经济发展好，城市颜值高，人才政策优，吸引了众多盐工学子在这里开启职业生涯，据统计，2023年毕业生中就有40余名学生选择滨湖就业发展。希望与滨湖区增进校地互通，充分发挥盐城工学院的学科优势，以产学研合作为纽带、以重点项目联合攻关为抓手，将学校人才培养与滨湖人才需求紧密结合起来，为企业发展培养输送更多应用型、技能型的专业人才。
校企合作是推动地方经济发展的重要引擎。现场信捷电气、贝斯特、双友智能装备3家滨湖优秀企业作企业推介，与学校就人才培养，人才输送，产学研合作等方面开展深入交流，希望通过校企双向赋能发展，为学生提供更多专业成长与就业机会。
随后，张校长一行参观无锡信捷电气股份有限公司人才培养系统集成训练营，实地了解企业文化、人才需求、人才培养等情况。
截至目前，区人社局已和盐城工学院、东南大学、合肥工业大学等41家高校签约并搭建人力资源合作基地。今后，将进一步完善校地合作长效机制，细化各项合作举措，加强与合作院校的互动交流，打造互利共赢、开放协作、共同发展的人才生态，为滨湖建设注入人才新动能。
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