本网讯     女职工特殊权益保护专项集体协商是工会组织依法维护女职工权益的重要方式，是所有从事女职工工作的工会干部必须精通的一项技能。为帮助工会女职工干部提升女职工专项协商能力，推动女职工特殊权益保护措施落地落实，在 “五一国际劳动节”暨《江苏省集体协商条例》施行一周年这个特殊的时间节点，市总工会女职委制作推出《从案例看女职工特殊权益保护专项集体协商》科普视频，特邀请江苏省总工会干部学校资深专家，通过理论结合案例的方式，分三期对女职工专项协商案例怎么写、女职工专项协商谈什么、怎么谈作出了详细解读。视频后期将同步上传到无锡工会服务网的“康乃馨服务云课程”专栏，打造集健康、维权、心理、家庭、生活等多个门类的无锡工会女职工线上赋能资源库。

　　今年，市总工会女职委修订完善《无锡市女职工权益保护专项集体合同（示范文本）》，为用人单位与基层工会开展女职工专项协商提供更清晰、更有操作性的示范；围绕“女职工休产假期间扣除相应的评价或考核工作量”这一主题启动专项法律监督提示行动，发出监督评估提示函436份，并推出科普宣传片，对女职工生育期间本人及其团队的待遇保障给出了详细解读；下一步，市总工会女职委将联合法律工作部，开展工会劳动法律监督活动，积极防范和减少企业劳动用工风险，助力构建和谐稳定劳动关系。（无锡市总工会女职工部）