“企业规模有多大？”“有班车接送吗？”……昨天，由省总工会主办、市总工会与省职工服务中心承办的2024无锡“工会帮你来就业”公益专场招聘会在崇安寺二泉广场举行。此次招聘会重点聚焦专业技术人员、“4050”大龄就业群体以及新就业形态劳动者，由60多家企业提供187个岗位，岗位需求人数达1800余人。记者在现场看到，为给“4050”人员和新就业形态劳动者提供更广阔的就业空间，不少单位放宽了年龄要求，有的甚至写明只要“退休人员”。
记者在无锡市金桥教育发展有限公司展位前看到，此次企业带来了厨师、厨工、保育员等多个岗位需求，其中厨师和保育员年龄最高放宽到60岁，厨工则标明要“已退休人员”。“退休厨工有比较丰富的工作经验和耐心，相对年轻人，对工资待遇的期望没那么高，学校又有寒暑假，很适合这类可能还要帮子女‘带娃’的退休职工群体。”企业招聘人员表示。同样，大运通享（无锡）汽车服务有限公司在招聘网约车驾驶员时，也将年龄设置在男性不超60周岁、女性不超55周岁。“目前我们400多辆运营车辆中，50%的驾驶员都是‘4050’人员，由于岗位就业门槛相对较低、工作时间灵活，如果开车投入时间多，也能获得较为不错的收入，所以比较受‘4050’群体的欢迎。”企业招聘人士介绍。
当天，无锡深南电路、山姆超市等8家优质企业还现场进行了“直播带岗”，市总工会工作人员在直播间对“关爱·圆梦”工程及“工惠贷”职工创业贷款政策等作了宣传解读。据悉，近年来，市总工会不断加大就业创业服务力度，每年暑期为有需求的职工家庭子女、应届毕业生提供近2000个勤工俭学岗位，同时，于去年11月出台“工惠贷”职工创业贷款政策，促进职工创新创业、带动职工稳岗就业。截至今年4月底，全市已办理119笔“工惠贷”业务，发放贷款4168万元，预计贴息141.8万元。
