5月6日，市高技能人才公共实训服务中心召开全市职业技能等级认定工作座谈会，深入交流技能等级评价工作经验做法，围绕提升技能评价工作质量和效益展开探讨。全市33所院校和6家第三方评价机构业务负责人，江阴市、宜兴市技能评价业务负责人共70余人参加了会议。

　　座谈会上，技能评价管理指导中心宣布了2023年度职业技能评价机构星级评估结果，并向获评机构颁发了星级荣誉牌匾，以表彰他们在职业技能评价领域的突出贡献，也希望获评星级的评价机构珍惜荣誉，树立良好榜样，充分发挥各自在评价工作中的特色和优势，为全市技能人才培养和评价工作作出更大贡献。随后，会议通报了机构改革以来全市职业技能评价工作取得的成绩，部署了2024年全市职业技能评价工作要点，希望各评价机构从深化评价制度改革、健全完善评价体系和夯实基础支撑保障三个方面持续推动我市职业技能评价工作走在全省前列。

　　市人力资源社会保障局党委委员、副局长、江苏省无锡技师学院党委书记沈挺对2024年全市技能人才评价工作提出了具体要求，指出要抓紧抓实技能人才评价这个切入口，继续完善职业技能等级认定和专项职业能力考核等多元化的评价方式，实施“新八级工”制度，不断拓宽技能人才职业发展通道，助力培养一支与发展新质生产力相适应的知识型、技能型、创新型的技能人才队伍。同时，他希望各职业技能评价机构要加强组织领导，明确责任分工；坚持客观公正，确保评价质量；创新评价方式，提高评价效率；强化宣传引导，引领工作推广，推动全市技能评价工作不断攀高焕新。

　　此次座谈会以“提高技能人才评价工作质量”为核心，明确了职业技能等级认定存档材料的相关要求，解读了人社部最新发布的《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》，详细说明了2024年全市技能人才评价质量评估工作的具体安排，与会人员更加清晰地掌握了2024年技能评价工作的规范开展要求。