【锡检之星】钱媛：政工工作求极致 法警比武展英姿

2022年第三季度“锡检之星”

钱媛在第三季度公务员招录、转任、档案审查、绩效考核、编外人员管理等工作中，及时准确填报各类报表80余份，汇报材料20余份；认真开展队建系统核查工作，核查数据682条，组织补录信息111条，纠正问题30余个。她是退休老干部眼中热心礼貌的“小钱”，她也是干警眼中熟知人事政策、工资福利的“多多”。坚持替干警想多一步想早一步，及时掌握干警职级、职务变动信息，提前准备职级晋升材料；提前测算年度收入，为干警个人事项申报提供便利；逐条列项地耐心答复同事们关心的问题，有一时难以答复的她也会或查阅相关文件资料或请示上级院、组织部门等，尽快给出答复。她总是说：“干部人事工作专业性极强、政策口径很多，需要不断地学习补充业务知识盲区，努力克服本领恐慌，才能在各种问题向我扑面而来的时候，保持淡定应对的体面。”

主动融入检察发展大局，把个人“小我”的追求融入检察事业“大我”的格局中去。从公务员职务与职级并行、司法责任制改革、内设机构改革、公务员职级套转等改革性工作一路走来，从研究文件精神、政策口径，到摸底调研、制定方案，再到组织开展、落地落实，把谨慎细致嵌入每一个环节当中，确保改革工作平稳顺利完成。创新开展“show出巾帼风采，共叙检察情怀”三八节活动、“法彰阳羡、电亮宜兴”文化成果展示活动，取得热烈的现场效果。起草宜兴市院《关于进一步加强青年干警教育培养工作意见》《检察青年专业人才库管理办法》等文件，供党组决策参考。探索设立编外人员管理岗，引导编外人员勇于担起自我管理和教育的职责，调动工作积极性。

天下大事必作于细，天下难事必作于易。不甘一直当个怕写材料的菜鸟，主动申请加入该院调研写作小组，学习优秀论文和典型案例，请教身边擅长写作的领导同事，试着把一些工作做法和体会融入到写材料中，慢慢找到了方法和窍门。2019年配合上级院做聘用人员相关情况统计时，结合工作中的一些问题和思考，撰写了聘用人员队伍情况调研报告，被检察系统知名期刊《检察工作》采用。去年，主持一项无锡法学会课题，于11月顺利结项。她笑着说：“我也算是在写材料这条道上晃晃悠悠地上路啦！困难的事只要愿意去做，就会分解成我能够做的事，甚至慢慢变成一件还不错的事。”

只要组织有需要，她也能迅速切换赛道，在另一个领域跑出精彩。今年8月，钱媛在全省司法警察技能竞赛中捧回“全省警务技能能手”的荣誉。这是继2013年、2017年之后，她第三次参加全省竞赛，这一次，年龄增长了、体重增加了、体能下降了，这些都是她需要迈过去的坎。领导的支持鼓励，同事的及时补位，伙伴的加油鼓劲，给了她“明知山有虎，偏向虎山行”的胆气，越挫越勇的底气和一往无前的勇气。40度的高温酷暑阻挡不了奔跑的脚步，堆积如山的复习资料压垮不了坚实的脊梁。比赛当天，“6+1”个比赛项目，历时12个小时，她强忍身体不适，咬牙坚持，高标准完成比赛项目。永不言弃，即使濒临困境，也要逆转绝杀。她说：“这临门一脚，绝不能给大家拖后腿。我得给两个孩子做榜样！”