文明单位创建巡礼丨陡河热电分公司：四融四促 书写新时代精神文明创建高质量答卷

作为京津唐电网负荷的重要支撑，肩负唐山地区民生供热重任，建厂50多年来，大唐国际发电股份有限公司陡河热电分公司始终积极履行能源央企政治责任、经济责任和社会责任，持续巩固文明创建成果，蝉联两届全国文明单位称号，先后荣获全国安全文化建设示范企业、全国模范职工之家、全国“安康杯”竞赛优胜单位等荣誉。该公司在党的建设、思想建设、文化建设和中心建设四个方面，守正传统优势，创新思路做法，以“四融入四促进”持续强化精神文明创建成果，书写新时代精神文明创建高质量答卷。

党建领航，凝心铸魂。该公司始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦用党的创新理论武装全党、教育人民、指导实践，全面贯彻落实党的二十大精神，让文明之风劲吹，形成人人参与文明创建的良好氛围。

党委坚持发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，实施“一把手工程”，制定年度精神文明建设计划，把文明创建与生产经营工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，年初与各党支部签订党建责任书暨文明单位创建责任书，狠抓组织领导、全员参与、基层创建、动态管理、投入保障、检查考评等六个环节不放松，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到了“两个目标一起订，两个任务一起抓，两个成果一起要”。创新党支部考核评价暨文明单位建设考核系统，坚持月检查、季评比、年评选，以有效的激励机制构建起文明创建与中心工作有机融合的“大文明”管理格局。该公司党委荣获中央企业先进基层党组织称号。

融入思想建设，促进精神文明创建更深入

该公司紧跟时代形势，从思想建设入手创新理论学习，开展调查研究，用新思想、新理念、新实践持续回答精神文明创建的动力、方式和成效，引领企业精神文明状态不断迈出新步伐、展现新气象。

文明承诺签名。

自上而下“学”，迅速掀起学习宣贯热潮，通过抓好党委理论学习中心组学习、党员集中学习和职工群众日常学习三方面，采取集中学+自主学、线下学+线上学、广泛学+重点学三结合模式，开展精神文明专题培训、大讨论、知识竞赛等活动，真学真懂把“内功”做好。多维互动“听”，确保精神文明入脑入心。通过“人人来当宣讲员”活动择优组成企业宣讲团，进支部、进基层、进一线、进班组、进社区、进学校开展“六进”宣讲20余场，受益两千余人。高效组织、精心准备“双争有我”文明单位创建擂台赛荣获三等奖。深入一线“做”，促进理论成果转化。日常化、具象化、生活化开展道德建设活动，全面开展爱国卫生运动、垃圾分类竞赛，发出绿色低碳环保、使用公筷公勺、创建文明餐桌等行动倡议，“我签名我承诺，精神文明建设从我做起！”人人都是参与者、推动者、传播者，内化转化把“唱功”做足。把握亮点“宣”，思想引领营造浓厚氛围。利用融媒体宣传阵地开设专栏，创新云上道德微讲堂、厂史馆VR游、交互式爱国主义教育等形式，开展社会主义核心价值观全方位介绍、深层次解读、多角度报道。《劳模工匠对党说丨张海鑫：当好热电设备“大管家”》在学习强国、冀云等省媒发布。

融入文化建设，促进精神文明创建更多元

文化兴国运兴，文化强民族强。该公司致力于丰富职工新形势下的文化体验和精神享受，锻造、培植符合企业特色的文化体系，丰富传统、帮扶、廉政、安全等多元文化建设的内涵外延，让文化“软实力”成为精神文明创建的“硬支撑”。

公司开展“手拉手”东城绿庭第一社区包联共建活动，深入小区内部开展环境整治、读书日、环保宣传等一系列志愿服务活动。

聚焦传统文化建设。以“我们的节日”为依托，开展覆盖全员、元素突出、内涵深刻、丰富多彩的主题活动，“我们的节日·春节”迎新春大乐园被誉为“公司春晚”；“我们的节日·清明”线上线下相结合，网上祭祀让文化和文明传播更广；“我们的节日·七夕”有情人一键穿越回唐朝，传承文化，传播爱意；“我们的节日·重阳”为社区老人送上温暖，以实际行动铭记传统美德、传承文化文明。

廉政教育。

聚焦专项文化建设。河北好人郭绍峰及其“郭绍峰服务队”坚持12年帮扶地震截瘫患者杨玉芳夫妇，第六届全国文明家庭杨生喜鼓励家人战胜病魔、爱心资助失学少年，连续8年对口帮扶的河北承德丰宁满族自治县外沟门乡曹窝铺村人均年收入从2015年底1500元左右提高到2022年1.4万元，连续8年“大唐青春牵手行”对口帮扶古马镇贫困儿童、420人无偿献血120000余毫升、“手拉手”东城绿庭第一社区十余次开展社区卫生服务等行动擦亮了志愿帮扶名片。以安全长廊日日学、“沉浸式”现场安全教育、一封家书寄予安全月等活动赋能企业“安全”文化。开设党风廉政专题网页，循环播放职工实景录制的廉政警示教育微视频，10对家庭“岗位探亲、亲情助廉”架起了家企共建连心桥，荣获全国电力行业企业文化建设优秀成果一等奖。

融入中心建设，促进精神文明创建更持续

适应新形势，迎接新挑战，勇立新潮头，以蓬勃之势走好勇毅前行之路，是作为老牌央企应有的站位与担当。

转型发展，新机项目建设。

该公司深入践行“价值优先、绿色为要、创新制胜、合作共赢”的经营理念，持续强化“永保第一”的旗舰意识，聚焦安全环保、生产经营、转型发展等中心工作，积极推进原址建设两台660MW热电联产项目，着力打造“四优工程”，跑出转型发展“加速度”。筑牢安全强基“防护网”，实现了生产、基建、环保等全方位安全稳定。深耕经营管理“责任田”，为唐山市上缴利税2亿元，为近千人提供了就业机会，以实际行动助力加快“三个努力坚持”“三个走在前列”步伐，奋力谱写中国式现代化建设河北唐山篇章。

春风又染群山绿，不忘初心志不渝。该公司将持续认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，持之以恒做好文明创建工作，坚持落细落小、见人见事，继承创新、共享发展，为推动新时代文明创建做出积极贡献。