泰州市总工会开展“劳模工匠助企行”工作观摩研讨活动
为发挥劳模工匠示范作用，建立企业链内互助机制，切实解决企业实际需求，进一步推进“劳模工匠助企行”专项行动提质增效， 4月17日，泰州市“劳模工匠助企行”工作观摩研讨活动在泰州市海陵区开展。泰州市总工会副主席朱秀宏，市总工会劳经部和产改办相关同志，各市（区）总工会分管负责同志、劳经部负责同志，各市（区）劳模工匠服务队代表等20余人参加活动。
全体人员现场观摩了江苏飞船股份有限公司和泰州市梅兰春酒厂有限公司情况。江苏飞船股份有限公司技术总监、全国劳模陆小兵用 “三现”工作法，即“进现场、见现状、用现物”的方式在车间一线设置课堂，帮助企业解决技术难题；在泰州市梅兰春酒厂有限公司，观摩了张国顺劳模创新工作室如何在泰酒技艺攻关上发挥关键作用，为企业发展保驾护航。
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在“劳模工匠助企行”工作观摩后的座谈交流上，泰州市总工会工作人员带领学习了《魏国强同志在全省劳模工匠学习习近平总书记重要讲话精神牢记嘱托感恩奋进座谈会上的讲话》和《江苏省“劳模工匠助企行”专项行动工作劳务费管理办法（试行）》，进一步激发劳模工匠人才助企热情，规范资金支出管理。
靖江市、泰兴市、兴化市、海陵区分管负责同志和江苏飞船股份有限公司劳模代表分别就“劳模工匠助企行”工作经验进行了交流。靖江市总工会广泛征求劳模工匠意见，根据各自特长，进行定向匹配，企业与助企服务队进行对接，协助解决技术问题，培训技能人才；泰兴市总工会分领域、分行业、分区域征集企业实际需求，按需求分为技术培训类、技术指导类、公共需求类等不同方面，劳模工匠服务队分门别类解决企业实际问题；兴化市总工会针对企业需求对劳模工匠服务队进行细分匹配，以“三进”活动为载体，统筹协调专项行动；海陵区总工会针对企业实际需求，为企业和劳模工匠精准匹配，精准服务，搭建服务平台，打造“企业点菜、劳模工匠做菜、工会上菜”的服务流程。
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泰州在劳模工匠助企行专项工作中要奋起直追，敢于争先。一要进一步坚定信心。省市领导都对劳模工匠培育高度重视，工会作为劳模工匠培育的重要一环，有着不可或缺的作用，要担起责任。省总魏国强主任在盐城会议上强调了劳模工匠助企行有关要求，希望能大胆探索，走在前列，围绕创新产生一批工匠，我市要进一步带领职工创新，形成成果。二要进一步聚焦方向。希望各市（区）高度重视，功夫下在平时，积极学习先进经验，在搜集问题时，进一步细化问题清单，优化问题分类。三要进一步加大力度。劳模工匠助企行时间紧任务重，各市（区）要统筹安排好时间，将问题清单优化好，将企业需求整理好，进一步形成优秀成果案例。四要进一步强化保障。《江苏省“劳模工匠助企行”专项行动工作劳务费管理办法（试行）》的出台，为劳模工匠助企行工作的开展，活动的安排提供了依据，让劳模工匠及其所在单位减少走出去的顾虑，要依据管理办法规范资金支出管理，做好劳模工匠的保障工作。