巢湖市审计局：开展廉政谈话 筑牢思想防线

为进一步加强党风廉政建设，贯彻落实全面从严治党要求，压实全面从严治党主体责任和监督责任，近日，巢湖市审计局组织开展年度廉政谈话，局主要负责同志向班子成员和全体审计干部进行了廉政提醒谈话，对可能产生的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，进一步增强全体干部廉洁自律意识，切实筑牢思想防线。

一是压实责任，分层开展谈话。坚持把廉政谈话提醒作为廉政教育的重要环节，健全和完善“逐级负责廉政提醒谈话”制度，分别由局长对分管负责同志、分管负责同志对科室负责人、科室负责人对相关工作人员，通过一对一、面对面、分级谈的方式，重点对岗位变动、新进人员、特殊岗位、新转正的党员干部及时进行廉政谈话，筑牢廉洁自律的思想防线。

二是明确方向，提升谈话效果。突出问题导向，列出谈话问题清单，明确谈话要点，将廉政谈话与审计监督工作有效结合起来，有针对性的直面问题；对照不同岗位职责和风险点，针对谈心谈话对象特点，做到有所区别、各有侧重，结合谈话对象日常工作状态和被审计单位廉政反馈情况，倾听干部诉求，确保对症下药。

三是时时敲打，做好谈话“后半篇文章”。针对廉政谈话中反馈的问题建议，及时梳理解决思路和办法，局党组负责督查，监督对发现的问题做到立行立改。将身边违纪违法案例作为“活教材”，保持清醒，时时自省自律。同时将廉政谈话中了解到的情况，作为干部教育培养、考核评价、奖励惩戒和选拔任用的重要参考，进一步强化谈话结果运用。