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记者从今天在京召开的中国职工发展基金会第七届理事会第一次会议获悉，5年来，中国职工发展基金会共吸引708家企业和228万名爱心人士参与捐赠、募资款物突破3亿元，发放公益物资和资金2.74亿元、服务职工400万人次。

过去5年，中国职工发展基金会充分发挥社会组织的职能优势，聚焦主责主业，大力开展职工公益工作，致力于职工帮扶救助、文体服务、医疗健康、素质提升4个领域，打造了“关爱劳模”“职工创新创业”等9个专项基金和“一元捐·十元捐活动”“一瓶水传递爱”“粉蓝丝带防治行动”“关爱货车司机公益行动”等6个重要项目，开展公益项目100余场、覆盖25个省市和10个产业，推动地方工会公益组织建设，为提高职工生活品质、助力职工共同富裕、传播工会公益文化、弘扬工会互助精神作出积极贡献。

近年来，针对职工多样化需求，中国职工发展基金会不断扩大服务领域，服务内容日益丰富，开展了各类公益项目活动，包括设立“关爱女职工专项基金”，搭建关爱女职工健康公益平台；开展“金秋助学”活动，助力困难职工和农民工子女上学；开展应急救灾公益行动，关爱灾区职工群众，助力灾后重建；设立“职工文化发展专项基金”，加强基层职工文化建设；设立职业人群健康管理专项基金，关注职工心理健康；设立职工新技能培训专项基金，促进职工职业技能提升和行业交流等。同时，中国职工发展基金会运用公益慈善手段，开展“高原职工氧吧”“帮扶救助”“县级工会加强年”等项目及专项工作，积极参与对口帮扶和支援合作。

值得关注的是，聚焦新就业形态劳动者，中国职工发展基金会还开展了“劳动者驿站（港湾）”公益项目、“关爱新就业形态劳动者”公益项目、“蓝骑士基金”项目、新就业形态劳动者保险保障公益活动等一系列服务项目。

此外，中国职工发展基金会依托工会系统资源，不断加深合作交流，在项目运作、财务管理、项目执行规范透明、行业和社会影响力等方面稳步提升，已逐步成为一支重要的社会公益力量和一面公益旗帜。