近日，咸阳市渭城区市场监督管理局及时运用新兴路工商所原所长张某违纪违法案件，召开了以案促改专项工作警示教育大会，一名干部现场有感而发：“看到身边曾经一起共事过的同事被区纪委监委查处，对我触动很大，内心久久不能平静。”

近年来，渭城区纪委监委坚持“查处一案，警示一片，治理一域”的原则，把深化以案促改作为标本兼治的重要抓手，在做实审查调查“后半篇文章”上拓展思路、探索实践，通过身边典型鲜活的案例，既教育警示干部、又堵塞制度漏洞，持续净化优化全区政治生态。

该区纪委监委坚持以抓实整改问效为基，着眼于一体推进“三不腐”，始终坚持把以案促改、以案促治贯穿于案件查办全过程。在上述张某违纪违法案中，为了督促市场监管局加强对干部作风的监管，区监委通过发出针对性、操作性强的监察建议书，将个案的审查调查和对案发单位的各项监督结合起来，带动全系统全领域的整改整治。督促该局在行业系统范围内扎实开展以案促改工作，组织干部常态化学习党纪法规、典型案例通报、观看警示教育片，并逐级逐层开展廉政谈话，深挖问题根源，查找廉政风险，健全完善相关制度3项，切实发挥“发出一份建议，解决一批问题，完善一批制度”的治本作用。

同时，该区纪委监委以健全协作机制为要，针对实践中组织人事部门、处分人所在单位及党组织对受处分人员监督管理易缺位，跟踪问效协调难、推动难的问题，该区纪委监委主动作为，依托“室组地”协作平台，构建党组织负主体责任、纪委负监督责任、组织人事等相关部门左右联动、协同配合的工作格局，积极协调受处分干部受处分期间的考核、待遇、任用等事项，确保各职能部门之间信息畅通、运转高效。

此外，该区纪委监委以暖心助力成长为果，关心干部成长，对受处分期间积极改正、工作认真、有突出成绩的同志，建议组织部门在处分期满后酌情提拔任用，助力其再成长、再提升。自2023年以来，已有4名过处分影响期的干部得到提拔使用，在全区树立了“改了就是好同志”的鲜明选人用人导向，充分调动了受处分人员的工作积极性和主动性（渭城区纪委监委）